发布时间:2025.01.22 阅读:216人
人力资源经理(集团总部)
- 工作地点:
- 至少5年以上人力资源管理经验,其中3年以上管理岗位经验。有大
- 本科及以上学历
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- 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业
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岗位职责
负责设计、实施和优化公司的人力资源管理体系,确保公司的人力资源政策、程序和流程能够有效地支持公司的战略目标和业务发展。与各部门负责人紧密合作,了解业务需求,制定并实施人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利和员工关系等策略,以促进组织的整体发展和员工的个人成长。
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任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
2、工作经验:至少5年以上人力资源管理经验,其中3年以上管理岗位经验。有大型建筑或钢结构企业工作经验者优先。
3、专业技能:精通人力资源管理各模块,具备深厚的HR专业知识和实战经验。具备良好的数据分析能力,能够运用数据进行人力资源决策。熟悉国家法律法规和人力资源相关政策。
4、个人素质:具备良好的沟通能力和领导力,能够与不同层级的人员有效沟通。具备高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力和挑战。具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。
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公司介绍
长江精工钢结构(集团)股份有限公司(证券代码:600496.SH)成立于1999 年,是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的大型上市集团公司。作为“世纪工程”北京奥运“鸟巢”、“凤凰展翅”北京大兴国际机场、”世界第一高楼”沙特国王塔等一系列国内外地标级工程的缔造者,精工钢构集团不断跨越发展,布局全国九大生产基地,拓展国际六大中心市场,构建了国家级创新研发平台,拥有多项自有创新技术体系,成功塑造了“精工品牌”。独有的“专业协同”、“集成服务”发展模式,让集团在公共建筑、工业建筑及居住建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。
当下,精工正以钢结构为核心竞争力,聚焦EPC工程总承包业务模式和装配式集成建筑,贯彻“绿色、创新、共享”的可持续性发展战略,一次次把不可能变成可能,塑造了一个又一个行业传奇。
● 首个中国钢结构行业排名连续六年蝉联第一的企业
● 国际市场中国钢结构建筑第一品牌,承接最多国际项目(全球50多个国家和地区)
● 世界最高建筑、最大机场、最复杂、施工难度最大钢结构建筑的缔造者(沙特国王塔1007米、北京大兴国际机场、奥运会主场馆“鸟巢”、2022世界杯主体育场)
● 中国当代十大建筑、新世界七大奇迹,精工品牌独占六席
● 首个获“国家科学技术进步奖一等奖”的省内建筑企业,并荣获“鲁班奖”(38项)、 “詹天佑工程大奖”(14项)、 “国家钢结构金奖”(206项),专利(1139项)
● 首家自主研发并拥有PSC装配式建筑体系核心技术的企业、首批国家级装配式建筑产业示范基地
● 最早从钢结构专业分包转型为EPC施工总承包的企业之一
● 首批获得建筑幕墙工程设计专项甲级资质,异形和超高幕墙领域领先企业